Bilan de compétences 24h
Taux de satisfaction :
7,5/10
(1 avis)
Formation créée le 24/10/2024. Dernière mise à jour le 15/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Le bilan de compétences a pour objectifs d'analyser, d'explorer et de valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations pour vous aider à définir un ou plusieurs projets professionnels.
Objectifs de la formation
- Le bilan de compétences a pour objectifs d'analyser, d'explorer et de valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations pour vous aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir. Cette démarche peut vous permettre, soit de confirmer votre choix de carrière, soit de reconsidérer l'évolution de votre carrière.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Les salariés du secteur privé Les demandeurs d’emploi Les salariés du secteur public Les particuliers Les indépendants
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
1) PHASE PRELIMINAIRE (phase 1) => Analyse de votre demande.
- => La phase préliminaire permet de :
- - Analyser votre demande, vos besoins et motivations.
- - Vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser le bilan notamment, si celui-ci est prescrit et cofinancé par l’entreprise.
- - Déterminer le format le plus adapté à votre situation.
- - Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
- => Cet entretien est un acte d’avant-vente qui permet d’établir un devis personnalisé (durée, coût, lieu…) à la suite des informations collectées.
-
2) PHASE D'INVESTIGATION (phase 2) => Construction et pertinence de votre projet professionnel.
- Sur la base du bilan et de vos motivations, cette phase permet de définir votre projet professionnel comme suit :
- - Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence.
- - Elaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, de VAE, etc...
- => Le bilan de compétences que nous proposons comprend différentes étapes clés pour vous accompagner dans votre projet professionnel :
- - Mise en avant de la dynamique de votre parcours, de vos aspirations et forces.
- - Formalisation de vos compétences et réalisations.
- - Exploration de vos motivations et besoins.
- - Identification des métiers qui vous font vibrer.
- - Élaboration de voies d'orientation pour faire émerger des pistes professionnelles réalistes et réalisables.
- - Validation de la cohérence et de la faisabilité de votre projet.
-
3) PHASE DE CONCLUSION (phase 3) => Présentation d'un document de synthèse.
- La phase de conclusion s'achève par la présentation de vos résultats détaillés et d'un document de synthèse co-construit, personnalisé et confidentiel, dont vous êtes le seul destinataire.
- La synthèse se présente de la façon suivante :
- - Définition de votre projet professionnel, de propositions concrètes d'évolution ou de ré-orientation professionnelle.
- - Conditions et moyens favorisant la réalisation du ou de vos projet(s) professionnel(s).
- - Principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou de vos projet(s) professionnel(s).
- - Possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi.
-
=> LE SUIVI A 6 MOIS :
- Un entretien de suivi vous est proposé afin d'apprécier l'impact du bilan sur votre carrière et faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel.
Équipe pédagogique
Notre équipe de consultants est présente sur tout le territoire français, ce qui nous permet de comprendre et de répondre aux besoins socio-économiques locaux. Ils connaissent les secteurs clés qui recrutent, le monde de l’entreprise et les dispositifs de formation professionnelle.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Prestation Individuelle pendant ou hors temps de travail.
- Le bénéficiaire travaillera en collaboration avec le(la) consultant(e), pour élaborer un projet professionnel en cohérence avec sa personnalité, ses motivations, ses expériences et ses compétences.
- Le bénéficiaire s’appuiera avec les conseils de son consultant(e) sur des recherches personnalisées et des enquêtes terrain.
- Un plan d’action personnalisé est élaboré en fin de bilan.
- En fin de bilan, une synthèse co-construite et confidentielle est présentée par le bénéficiaire au consultant(e). Ce document est la propriété du bénéficiaire.
- Le consultant est à l'écoute du bénéficiaire, respecte le cadre de la confidentialité, son consentement et à une posture de neutralité.
Ressources techniques et pédagogiques
- De nombreux supports, outils et questionnaires adaptés à votre profil et à vos besoins.
- Moyens techniques : Digiforma : plateforme en ligne support, émargement électronique et questionnaires Zoom : classe virtuelle
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
7,5/10
(1 avis)
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référente handicap Clara Barrafranca par mail : contact@rh-france.fr